Dacă vom înlocui aceste cifre în formula ar arata astfel
Atunci când se face o concediere nelegală pretinde un lucru important să ia în considerare este valoarea de compensare care aveți de gând să primeascăAtunci când o instanță este acordarea de compensații acesta este împărțit în două secțiuni principale, care sunt de bază de atribuire și compensatorii de atribuire. De bază de atribuire poate fi calculată cu exactitate cu toate acestea, este compensatorii de atribuire că orice concediere nedreaptă calculator ar putea avea probleme cu fixarea în jos pentru o cifră exactă. Aceasta va fi calculată pe durata de serviciu a individului și este o formulă fixă. Această formulă este stabilită în ocuparea forței de Muncă Legea Drepturilor și echivaleaza cu Vârsta Factor x Servicii x Săptămână. Cum factorul de vârstă se calculează depinde de vârsta dumneavoastră și este defalcat mai jos: ar trebui să fie remarcat faptul că există un plafon de ani de serviciu stabilite la douăzeci de ani și săptămâna curentă de plată figura este plafonată la ron pe săptămână. Un angajat în vârstă de de ani la momentul concedierii sale și a zece ani de serviciu cu societatea (să aibă în vedere numai full ani conta pentru aceste calcule). După zece ani de serviciu toate se încadrează în patruzeci și unu de suport are o vârstă factor de. cinci pentru toți anii Ca angajat câștig mai mult de maxim săptămână, acesta va fi limitat la £. cinci Vârsta x factor zece Ani de serviciu x £ săptămână acoperiți de £.
Prin urmare, acest angajat ar fi datorat o bază premiu de £.
Dacă serviciul prestat de angajat traversată de mai mulți ani, atunci e un pic mai complicat. Dacă vom schimba angajat, de exemplu, unul pentru a fi patruzeci și șase de ani, apoi a lipit atât de patruzeci-o categorie și - categorie. În acest exemplu, el are cinci ani, în ambele categorii și deci formula ar arata astfel: (. cinci x)factorul de Vârstă și de servicii pentru patruzeci și unu (x) Factorul de vârstă și de servicii pentru - x £ săptămână acoperiți de £. Prin urmare, acest angajat ar fi datorat o bază premiu de £. Acest lucru este în cazul în care lucrurile pot fi un pic dificil, deoarece nu există reguli greu și rapid pentru cât de mult solicitantul va primi, dacă acestea sunt de succes în pretenția lor de concediere abuzivă. Baza de atribuire este prevăzută în s Drepturile de Muncă Acționează în care tribunalul va acorda cu succes Reclamantului o sumă care este 'just și echitabil în toate circumstanțele având în vedere pierderile suferite de reclamant ca urmare a concedierii' În prezent, pac pentru maxim compensatorii de atribuire în concedierii abuzive creanțelor este setat la £. sau de săptămâni salarii oricare dintre acestea este mai mică. Cu toate acestea, este rar pentru o cerere pentru a ajunge la acest nivel de compensare. Nivelul mediu de compensare pentru, se ridică la lire, cu mediana de atribuire stând la £. Deci, pentru că toate acestea sunt destul de variabilă este greu pentru a pune o cifră exactă privind valoarea sunt susceptibile de a primi, dacă de succes, și de ce orice concediere nedreaptă calculator nu se vor da în mod necesar același răspuns ca un alt.
Pentru a obține un dur figura pentru compensatorie de atribuire, dacă sunt încă pentru a găsi un nou loc de muncă, atunci ia salariul de pierdere de la concediere până la tribunal și apoi încă șase luni pierderi după aceea.
Aveți datoria de a-ți urma concedierii pentru a diminua pierderile. Acest lucru înseamnă că ar trebui să fie acolo în căutarea pentru locul de muncă în timp ce, de asemenea, urmărirea cererii pentru concediere abuzivă. Dacă se poate dovedi că n-ai fost de atenuare pierdere suficient de tribunalul ar putea reduce compensația pe care este acordat. Acestea pot reduce compensația în cazul în care chiar dacă a fost concediat abuziv a contribuit la concedierea ta. În al treilea rând, dacă Tribunalul vizualizate concedierea ca procedural neloială să poată vedea dacă procedura corectă a fost urmat ar fi fost demis. Dacă ei simt că acest lucru este cazul, atunci este probabil de compensare va fi negat complet în afară de cantitatea de timp ar trebui luate pentru a finaliza procedura corectă.
